PRENSA

A casi 1 año y medio del impacto de la pandemia del Covid-19 en el país, todo apunta a que el home office o teletrabajo permanecerá como una opción de modalidad de trabajo que seguirá aplicándose.

Entre las razones de la disminución del salario variable se mencionó el hecho de que las empresas no pagaron bonos o premios, como sí lo hicieron el año anterior, por que no llegaron a las metas propuestas.

Presentación de resultados de la Encuesta iRH 2019

Artículo sobre la Presentación del Segundo Foro iRH del año 2018.

En esta edición, se reveló que las empresas valoran más ahora el otorgar compensaciones a sus trabajadores por el tiempo que dedican a la empresa, más conocido como “salario emocional”.

Para la presentación de resultados se tuvieron en cuenta las prácticas salariales y beneficios aplicados en más de más de 180 empresas representantes de 17 rubros económicos de nuestro mercado.

Ayer se presentaron los resultados de su encuesta de remuneraciones y beneficios 2017, en donde se dio a conocer que las empresas del sector privado ajustaron, en promedio, un 7,5% los salarios de sus colaboradores.

Las empresas del sector privado ajustaron este año, en promedio, en un 7,5% los salarios de sus colaboradores, según expuso la organización iRH, Información del Mercado Laboral, en el marco de una conferencia de la especialista...

Las empresas del sector privado ajustaron, en promedio, un 7,5 por ciento los salarios de sus trabajadores en el 2017, según datos de la encuestadora Información del Mercado Laboral (IRH) dados a conocer este viernes.